İçeriğe Geç

Asgari Ücret Hesaplama 2026 (Brüt, Net, İşveren Maliyeti)

2026 asgari ücretin brüt ve net tutarını, kesintileri ve işverene toplam maliyetini gün sayısına göre hesaplayın.

Aylık ücretlide tam ay 30 gündür. Eksik günde brüt, günlük asgari ücretle (1.101 ₺) çarpılır.
Yalnızca istisna edilen gelir vergisi tutarını değiştirir; net ücret her ay aynıdır.
Primlerini zamanında ödeyen, borcu olmayan işverenler yararlanır. Başka bir teşvikten yararlanıyorsanız "İndirim yok" seçip teşviki aşağıya girin (asgari ücret desteği bu kurala girmez; 2/5 puanlık indirimle birlikte uygulanır).
Genç, kadın, bölgesel veya işsizlikten istihdam teşviki gibi ayrıca hak ettiğiniz tutarı bordro veya SGK teşvik ekranından alıp yazın.
Brüt Asgari Ücret
-
Net Asgari Ücret (Ele Geçen)
-
İşverene Toplam Maliyet
-

Çalışan Kesintileri

Brüt ücret-
SGK işçi payı (%14)-
İşsizlik sigortası işçi payı (%1)-
Gelir vergisi matrahı-
Hesaplanan gelir vergisi-
Asgari ücret gelir vergisi istisnası-
Hesaplanan damga vergisi (binde 7,59)-
Damga vergisi istisnası-
Net ücret-

İşveren Maliyeti

Brüt ücret-
SGK işveren payı (%21,75)-
İşsizlik sigortası işveren payı (%2)-
Prim indirimi-
Asgari ücret desteği-
Diğer teşvik-
Toplam maliyet-

Yıllık Toplam (12 Ay Aynı Gün Sayısıyla)

Yıllık brüt-
Yıllık net-
Yıllık işveren maliyeti-

2026 Asgari Ücret Ne Kadar?

Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararıyla (Resmî Gazete 26.12.2025, sayı 33119) 1 Ocak – 31 Aralık 2026 döneminde tüm ülkede tek asgari ücret uygulanır. Günlük brüt asgari ücret 1.101,00 ₺, aylık (30 gün) brüt 33.030,00 ₺, net 28.075,50 ₺'dir.

Kalem (30 gün)Tutar
Brüt asgari ücret33.030,00 ₺
SGK işçi payı (%14)4.624,20 ₺
İşsizlik sigortası işçi payı (%1)330,30 ₺
Gelir vergisi ve damga vergisi0,00 ₺ (istisna)
Net asgari ücret28.075,50 ₺
SGK işveren payı (%21,75)7.184,03 ₺
İşsizlik sigortası işveren payı (%2)660,60 ₺
İşverene maliyet, indirimsiz40.874,63 ₺
İşverene maliyet, 2 puan indirimle40.214,03 ₺
İşverene maliyet, 5 puan indirimle (imalat)39.223,13 ₺

Asgari Ücretten Hangi Kesintiler Yapılır?

Çalışanın brüt ücretinden %14 SGK primi (malullük, yaşlılık, ölüm %9 ve genel sağlık sigortası %5) ile %1 işsizlik sigortası primi kesilir. 2022'den bu yana asgari ücrete isabet eden gelir vergisi ve damga vergisi istisna olduğu için başka kesinti yapılmaz. Bordroda hesaplanan gelir vergisi ve aynı tutardaki istisna ayrı satırlarda görünebilir; ikisi birbirini sıfırlar.

İşverenin Ödediği Primler

2026'da SGK işveren payı %21,75'tir (kısa vadeli sigorta kolları %2,25, malullük-yaşlılık-ölüm %12, genel sağlık sigortası %7,5); buna %2 işsizlik sigortası işveren payı eklenir. 7566 sayılı Kanunla malullük-yaşlılık-ölüm işveren payı 1 puan artırılmış, primlerini düzenli ödeyen işverenlere tanınan indirim imalat dışı sektörlerde 2 puana indirilmiştir. İmalat sektöründe 5 puanlık indirim 2026 sonuna kadar sürer.

Asgari Ücret Desteği ve Diğer Teşvikler

2026 yılı için özel sektör işverenlerine asgari ücret desteği verilir (5510 sayılı Kanun geçici md. 112, SGK Genelgesi 2026/8). SGK desteği prim gün sayısı başına 42,33 ₺ olarak hesaplar (30 gün için 1.269,90 ₺); nakit ödenmez, işsizlik primi hariç prim borcundan mahsup edilir. Başvuru gerekmez. Vadesi geçmiş prim borcu bulunmaması (düzenli ödenen yapılandırma engel değildir), bildirge ve primlerin süresinde verilip ödenmesi ve sigortalı sayısının 2025'te en az bildirim yapılan aydaki sayının altına düşmemesi gerekir. Kamu işverenleri ile çırak, stajyer ve sosyal güvenlik destek primi ödeyen çalışanlar kapsam dışıdır. Destek 2 ve 5 puanlık indirimle ve şartları ayrıca sağlanan diğer teşviklerle birlikte kullanılabilir. Şartlar işyerine göre değiştiği için araçta bu seçenek varsayılan olarak kapalıdır. Genç, kadın, engelli, bölgesel veya işsizlik ödeneği alanların istihdamı gibi teşvikler işyerine ve çalışana göre değiştiğinden tutarı ayrıca girilir.

Kaynaklar: Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı (RG 26.12.2025/33119); 5510 sayılı Kanun md. 81, 82 ve geçici md. 112; 7573 sayılı Kanun (RG 29.01.2026/33152) ve SGK Genelgesi 2026/8; 7566 sayılı Kanun (RG 19.12.2025/33112); GVK md. 23/18; 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu (2) sayılı tablo IV-34 (7349 sayılı Kanunla eklenen istisna); 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği.

Sık Sorulan Sorular

2026 Net Asgari Ücret Ne Kadar?

2026 yılında net asgari ücret aylık 28.075,50 ₺, brüt asgari ücret 33.030,00 ₺'dir. Brütten %14 SGK (4.624,20 ₺) ve %1 işsizlik (330,30 ₺) primi düşülür; gelir ve damga vergisi istisna olduğu için net tutar yıl boyunca her ay aynıdır.

Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Ne Kadar?

İndirimsiz durumda brüte %21,75 SGK işveren payı (7.184,03 ₺) ve %2 işsizlik payı (660,60 ₺) eklenir ve maliyet 40.874,63 ₺ olur. Primlerini düzenli ödeyen işverende 2 puanlık indirimle 40.214,03 ₺, imalat sektöründe 5 puanlık indirimle 39.223,13 ₺'dir. Asgari ücret desteği ve diğer teşvikler bu tutarı daha da düşürebilir.

Asgari Ücretliden Gelir Vergisi Kesilir mi?

Hayır. Asgari ücrete isabet eden gelir vergisi ve damga vergisi istisnadır. Bordroda hesaplanan vergi (ocakta 4.211,33 ₺, damga vergisi 250,70 ₺) ile aynı tutardaki istisna birlikte gösterilir ve ödenecek vergi sıfır olur. Asgari ücretin üzerinde ücret alanlarda istisna, asgari ücret kadar kısma uygulanır.

Eksik Gün Çalışınca Asgari Ücret Nasıl Hesaplanır?

Günlük brüt asgari ücret 1.101,00 ₺'dir. Örneğin 20 gün çalışılan ayda brüt 22.020 ₺, SGK ve işsizlik kesintileri toplam 3.303 ₺ ve net 18.717 ₺ olur. Ücretsiz izin, rapor ve devamsızlık günleri prim gününden düşülür.

SGK Prim Tabanı ve Tavanı 2026'da Ne Kadar?

Prime esas kazanç alt sınırı brüt asgari ücrete eşit olarak aylık 33.030,00 ₺, üst sınırı 7566 sayılı Kanunla asgari ücretin 9 katına çıkarıldığı için 297.270,00 ₺'dir. Tam ay çalışan hiçbir sigortalı için prim, asgari ücretin altındaki bir tutar üzerinden bildirilemez.

Asgari Ücret Desteği Nedir, Kimler Yararlanır?

2026 için işverenlere sigortalı başına aylık yaklaşık 1.270 ₺ (SGK hesabıyla günlük 42,33 ₺) asgari ücret desteği verilir ve işsizlik primi hariç prim borcundan düşülür (5510 sayılı Kanun geçici md. 112, SGK Genelgesi 2026/8). Başvuru gerekmez; vadesi geçmiş prim borcu bulunmaması, bildirge ve primlerin süresinde verilip ödenmesi ve sigortalı sayısının 2025'te en az bildirim yapılan aydaki sayının altına düşmemesi gerekir. Kamu işverenleri ile çırak, stajyer ve sosyal güvenlik destek primi ödeyenler kapsam dışıdır. Destek 2 ve 5 puanlık prim indirimiyle birlikte kullanılabilir.